Si llevas años en el mercado, es probable que hayas notado un cambio sísmico en la forma en que operan los negocios y las carreras profesionales.
A menudo, el talento senior percibe este cambio como una amenaza, pero la realidad ofrece una perspectiva diferente: el mercado laboral ha cambiado las reglas, pero tú puedes aprender a jugarlo.
Para quienes buscan mantenerse vigentes, reinventarse o lanzar ese emprendimiento postergado, entender que el estancamiento es una elección y no un destino es el primer paso vital. A continuación, te presentamos una hoja de ruta breve para aplicar tu experiencia al mundo actual.
Muchos profesionales senior sienten que sus conocimientos son obsoletos, pero generalmente es solo un problema de terminología. La clave está en realizar una auditoría de habilidades.
No descartes lo que has construido. En su lugar, haz una lista de lo que sabes hacer y busca cómo se llama eso en el mundo digital actual. Tu capacidad de gestión, negociación o resolución de crisis tiene un nombre y una alta demanda en el ecosistema digital; solo necesitas encontrar la etiqueta correcta para venderla de nuevo.
Ya no basta con "saber", ahora es vital la Mentalidad de aprendizaje (Growth Mindset). Ya sea que quieras emprender o asumir un nuevo rol de liderazgo, debes saber que la capacidad de aprender a aprender es la habilidad más demandada del siglo XXI.
Tu base sólida y experiencia acumulada.
Tu disciplina demostrada para absorber nueva información y adaptarla.
A cierta altura de la carrera, el miedo a perder lo ganado puede paralizar. Sin embargo, en el entorno volátil de hoy, la seguridad no está en quedarse quieto. El mundo seguirá girando.
Debes cambiar tu percepción del riesgo: evolucionar te mantiene relevante; quedarse estático es el verdadero riesgo.
"Reinventarse no es un salto al vacío, es la estrategia necesaria para asegurar tu vigencia profesional y el éxito de tus futuros proyectos."
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